丰泽区
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、制订区域年度/月度业绩目标及其它指标,并分解至各店铺,确认关键行动措施,达成业绩目标及其它指标;
2、根据区域实际营运情况,制定相应人员/商品/卖场/顾客/销售/促销等各类营运手段及KPI指标并督促实施,达成业绩目标及其它指标;
3、根据公司方案,确定区域营运标准流程(打造样板店)、薪资方案、绩效激励和奖惩制度,提升同事工作积极性;
4、每周/月召开销售会议,结合店铺运营及KPI销售指标,提出针对性可行性措施,跟进并解决区域问题,达成并超越业绩目标;
5、负责计划组织店长/导购的各类培训工作,特别是关键岗位人员的培训工作;
工作内容:
1、具有2年以上服装品牌行业的直营管理经验,熟悉服装终端专卖体系的运作,具备丰富且优秀的终端管理经验;
2、具备独特思维,较强沟通能力、协调力与谈判力;
3、具备负责直营销售体系的策划、市场分析、计划组织和实施、部门团队建设等能力;
4、能领导和管理营销团队完成公司战略目标;具有对公司的营销思想进行定位、市场开拓的发展;
5、实干,优秀的抗压能力,客户意识强。
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